就活指南－

　日本経団連は先の定時総会で，総会に来賓として出席していた鳩山由紀夫首相が会場を去る際、米倉氏が「総理が退場されます」を「総理が退任されます」と言い間違えた。まさに，　財界総理が本物の総理に“退任勧告”したのである。

 その日本経団連の調査によると，　今年，新卒者を採用した企業の割合は2年連続の減少の91.1％であった。

 

▼日本経団連調べ－来春も「買い手市場」

 

　日本経団連の「新卒採用に関するアンケート調査」によると，今春，新卒者を採用した企業の割合は2年連続の減少の91.1％　になった。

　一方，来春の採用予定企業の割合は前年調査の86・4％を1・1ポイント上回る87・5％となり，わずかながら上向きに転じる見込み。

 

　ただし，採用計画はあるものの，採用人数を絞り込む動きに変化は見られず，今年の就職戦線も企業にとっての「買い手市場」が続きそうだ。

 

 

 

◆新卒採用（2010年3月卒業者）に関するアンケート調査結果の概要

 

　新卒採用を行う企業と採用人数が４年連続で増加していることがこのほど，日本経団連の会員企業602社を対象にした調査で分かった。２００６年度に大卒等新卒者（07年３月卒業）の採用活動を実施した企業は94.4％（前年度91.２％）で，このうち採用人数が増加した企業は55.４％（前年度53.９％）と，採用実施企業，採用人数ともに03年度から増加傾向にある。

 

　採用人数を増やした理由としては，「事業拡大に伴って人材を確保」「団塊世代の退職に備えて採用枠を拡大」などがあげられている。また，07年度に採用活動を予定している企業は90.５％で，前年度（86.３％）に比べ４.２ポイント増加しているなど，引き続き企業の新卒採用に対する積極的な姿勢がうかがえる。

 

◆ 採用実施企業割合は２年連続で減少，来年度の採用予定は上向き

　昨年度と比べた採用人数の増減を見ると，「増加」が14.2％に対し，「減少」が68.7％となり，7割弱の企業が今年度の採用数を抑えた。採用人数が減少した理由としては，「経営環境の悪化」が60.5％でトップとなり，他には「昨年度に例年以上の採用をしたため，今年度は適正水準に戻した」という声もあった。

　一方で，来年度（2011年卒）採用を実施する予定の企業割合は87.5％と前年度より1.1ポイント増加し，昨年度の急落から若干改善した。

⇒新卒採用（2010年3月卒業者）に関するアンケート調査結果
　2010年4

 

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2010/030kekka.pdf